IT Projekt-/Changemanager (m/w/d)

-zunächst befristet auf zwei Jahre-

Gestalten Sie den Wandel unserer IT aktiv mit! Gemeinsam mit unserem IT-Leiter stellen unsere IT Abteilung nachhaltig und zukunftssicher auf. Mit strategischer Weitsicht und Umsetzungsstärke unterstützen Sie uns, auf den Weg zu einer strategisch agierenden Einheit mit klaren Prozessen, Standards und einer langfristigen Roadmap.

• Strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit rund 500 Usern (Frigotechnik & GHC) in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter
• Aufbau einer zukunftsorientierten IT-Roadmap und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Sparringspartner und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung -Sie verbinden Business und IT
• Einführung und Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices im IT-Change-Management
• Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Projekten (u.a. ERP, Virtualisierung und IT-Sicherheit) – Sie begeistern Mitarbeitende und agieren als fachlicher Ansprechpartner
• Modellierung und Implementierung schlanker, effizienter und digitaler Unternehmensprozesse
• Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Ressourcenmanagement
• Zusammenarbeit mit Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten zur Weiterentwicklung von Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen

Sie sind eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und können bereits erfolgreiche Veränderungsprozesse vorweisen. Darüber hinaus bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Fokus auf strategische Planung, IT-Architektur und Prozessoptimierung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Windows-Server und Virtualisierung (VMware) von Vorteil
• Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen
• Fundierte Erfahrung im Change-Management sowie in der Begleitung von Transformationsprojekten im Mittelstand
• Nachweisbare Qualifikationen im (agilen) Projektmanagement und Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation
• Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und breites technisches Know-how
• Fachliche Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen

• Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche sowie eine Option auf Übernahme
• Planbare und flexible Arbeitszeiten
• Intensive Einarbeitung und fortlaufende Schulungen
• Attraktives Gehaltspaket inkl. regelmäßiger Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• E-Bike-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Team- und Branchenevents
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• 24/7 Gruppen-Unfallversicherung

Und vieles mehr, erfahren Sie im persönlichen Gespräch.