Produktmanager (m/w/d) Klima- und Kaltwassertechnik

Zur Verstärkung unseres Teams in der zentralen Technik in Hamburg suchen wir einen engagierten Produktmanager (m/w/d) für Klima- und Kaltwassertechnik.

Sie tragen aktiv zur strategischen Weiterentwicklung unseres Produktportfolios bei und möchten sich kontinuierlich fachlich weiterentwickeln.

Klingt das nach Ihnen? Dann werden Sie jetzt unseres dynamischen Teams in der Elbgaustraße! 

• Strategische Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Überarbeitung unseres Produktportfolios
• Bewertung von Bestands- und Nachfolgeprodukten sowie Prüfung und Einordnung von Produktvorschlägen aus der Vertriebsorganisation
• Aufbau und Weiterentwicklung Ihrer Rolle als technischer Experte (m/w/d) für Klima- und Kaltwasserprodukte
• Optimierung der Produktauswahl gemeinsam mit unseren Premium-Lieferanten in diesem Segment
• Anreicherung, Pflege und Erstellung technischer Produktdaten in unserem Produktinformationssystem
• Technische Unterstützung des Außendienstes bei Kundenanfragen und Projekten
• Funktion als Schnittstelle zwischen Lieferanten und Vertriebsorganisation
• Enge Schnittstellenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing, z. B. für Aktionsplanungen, Produkteinführungen und Informationsaufbereitung
• Produktmanagement-Aufgaben wie Produktdokumentationen, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Markteinführungen (z. B. Wärmepumpen, VRF-Systeme, Kaltwassersysteme)
• Offen für Schulungen, Herstellertrainings und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Interesse für neue Technologien, Markttrends und technische Entwicklungen

• Sie sind Kälteanlagenbauermeister (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker, Mechatroniker für Kältetechnik oder haben einen einen ähnlichen Abschluss
• Alternativ können Sie ein kältetechnisches Studium bzw. eine Weiterbildung vorweisen
• Sie sind ein „Innovationstreiber“, halten Ihr Fachwissen stets auf dem aktuellen Stand und schaffen es durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte zu vermitteln
• Ihnen liegt sowohl die Arbeit im Team als auch die verantwortungsvolle Selbstorganisation

Kultur und Zusammenarbeit: Planbare und strukturierte Arbeitszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere regelmäßigen Team- und Branchenevents stärken unseren Zusammenhalt.

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie Prämien und Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
• Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
• E-Bike-Leasing
• 24/7-Gruppen Unfallversicherung

Sie müssen nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Sie Ihre Ideen einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen.

Marie-Therese Schmialek freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!